퇴사자 고용보험 상실신고 | 상실일·코드·이력조회 한 번에
👇 아래 버튼을 눌러 퇴사자 고용보험 상실신고→상실코드 확인→가입이력 조회까지 바로 진행하세요.
아래 버튼을 눌러 퇴사자 고용보험 상실신고를 다음 달 15일 전 처리하세요.
퇴사자 상실신고하기아래 버튼을 눌러 11번·23번·32번 상실코드 기준을 먼저 비교하세요.
상실코드 기준보기아래 버튼을 눌러 상실처리 완료 여부와 고용보험 가입이력을 조회하세요.
고용보험 이력조회하기상실일은 마지막 근무일 다음 날이며, 코드가 실제 퇴사 사유와 달라지면 실업급여 판단에 영향이 생길 수 있습니다.
퇴사자 고용보험 상실신고에서 가장 먼저 확인할 부분은 상실일입니다.
마지막 근무일이 2026년 6월 14일이면 고용보험 상실일은 2026년 6월 15일입니다.
퇴사일과 상실일을 같은 날로 입력하면 신고 내용이 틀어질 수 있으므로 날짜를 먼저 확인해야 합니다.
다음은 상실사유 코드입니다.
11번은 개인사정 자진퇴사, 23번은 경영상 필요 또는 회사불황에 따른 인원감축, 32번은 계약기간 만료에 주로 쓰입니다.
권고사직인데 11번으로 신고되거나, 계약만료인데 자진퇴사 코드로 들어가면 퇴사자 입장에서 실업급여 판단이 불리해질 수 있습니다.
회사 담당자는 신고기한인 다음 달 15일을 넘기지 않도록 처리해야 합니다.
퇴사자는 고용·산재보험 토탈서비스에서 상실처리 완료 여부, 상실일, 상실사유 코드를 직접 확인해두는 게 좋습니다.
신고 내용이 실제 퇴사 사유와 다르면 사업장 관할 근로복지공단 지사에 피보험자격 확인청구를 할 수 있습니다.
문자, 메일, 권고사직 안내, 계약종료 통보 등 실제 이직 사유를 보여줄 수 있는 자료를 같이 준비하면 판단에 도움이 됩니다.