노동절 근무수당 | 알바 2.5배·5인 미만 계산 바로 확인
👇 아래 버튼을 눌러 노동절 근무수당 2.5배·1.5배·2배 기준을 먼저 확인하세요.
노동절 기준 조회하기2026년 노동절 공휴일 지정과 유급휴일 기준을 먼저 확인할 수 있습니다.
노동절에 일했다고 해서 모두가 똑같이 2.5배를 받는 건 아닙니다.
5인 이상 시급제는 2.5배 구조, 월급제는 추가 1.5배, 5인 미만은 보통 2배 구조로 갈립니다.
핵심은 사업장 상시근로자 수와 임금 형태입니다.
시급제 알바라면 유급휴일분과 실제 근무분, 휴일가산수당이 어떻게 붙는지 확인해야 하고, 월급제라면 유급휴일분이 이미 월급에 포함됐는지를 봐야 합니다.
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수당 금액 계산하기시급·근로시간을 넣어 임금 기준을 점검할 수 있습니다.
회사가 “다른 날 쉬면 된다”고 말해도 그대로 끝나는 게 아닙니다.
노동절은 특정일 유급휴일이라 일방적인 대체휴무 처리가 어렵고, 보상휴가도 근로자대표와의 서면합의가 있어야 합니다.
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임금체불 신고하기근로계약서, 출퇴근기록, 급여명세서, 입금내역을 준비하면 접수가 수월합니다.